Website für Pflegedienste
Mehr Bewerbungen für deinen Pflegedienst.
Websites für ambulante und stationäre Pflege, die Angehörige überzeugen und Pflegekräfte zur Bewerbung bringen – mit eigener Karriereseite, Online-Bewerbung und Stellen bei Google for Jobs.
Warum die Website zählt
Recruiting beginnt auf der Website.
In der Pflege entscheidet oft nicht die Zahl der Anfragen über das Wachstum, sondern die Zahl der Pflegekräfte. Neue Touren und neue Patienten gibt es nur, wenn das Team mitwächst.
Gute Pflegekräfte sind meist schon angestellt und schauen sich nebenbei um, oft abends auf dem Smartphone nach der Schicht. Wer dann erst ein PDF herunterladen oder ein Anschreiben formulieren muss, springt ab. Eine Karriereseite, die zeigt, wie es bei dir wirklich ist, und eine Bewerbung, die in wenigen Minuten erledigt ist, machen hier den Unterschied.
Kennst du das?
- Stellenanzeigen auf Jobportalen kosten jeden Monat und verschwinden nach Ablauf
- Bewerbungen kommen per Mail, Telefon und WhatsApp und gehen unter
- Die Website zeigt keine Stellen oder nur eine veraltete PDF-Liste
- Bewerbungsformulare sind auf dem Handy kaum auszufüllen
So geht es besser
- Eigene Stellenanzeigen auf deiner Website, sichtbar bei Google for Jobs
- Alle Bewerbungen an einem Ort, mit Status und Notizen fürs Team
- Stellen in Minuten selbst anlegen, die Website aktualisiert sich automatisch
- Bewerbung per Smartphone: Daten eintragen, Lebenslauf hochladen, fertig
Schwerpunkte
Worauf es in der Pflege ankommt.
-
Eine Karriereseite, die ehrlich zeigt, wie es ist
Team, Arbeitszeiten, Touren, Dienstwagen, Gehalt und Einarbeitung: Pflegekräfte wollen wissen, worauf sie sich einlassen. Wir bringen das mit echten Fotos und klaren Texten auf die Seite, auf Wunsch auch mit einem kurzen Recruiting-Video.
-
Bewerben in wenigen Minuten
Name, Kontakt, frühester Start und Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss. Das Formular funktioniert auf dem Smartphone genauso gut wie am Rechner, und Unterlagen lassen sich direkt hochladen.
-
Gefunden werden, ohne für jede Anzeige zu zahlen
Jede Stelle enthält die strukturierten Daten für Google for Jobs. Dazu kommen Job-Alerts für Interessierte und eine Initiativbewerbung für alle, die gerade keine passende Stelle finden.
Zwei Zielgruppen
Eine Website, die beide erreicht.
Für Patienten und Angehörige
Vertrauen auf den ersten Blick
Angehörige suchen oft unter Zeitdruck und sind nicht selten selbst älter. Sie brauchen klare Antworten statt Fachbegriffe.
- Leistungen verständlich erklärt
- Einsatzgebiete auf einen Blick
- Große Schrift und gute Kontraste
- Rückruf mit wenigen Angaben
- Gefunden bei „Pflegedienst in der Nähe“
Für Bewerberinnen und Bewerber
Ein Grund, sich bei dir zu melden
Pflegekräfte vergleichen. Wer offen zeigt, was er bietet, und die Bewerbung leicht macht, bekommt die Gespräche.
- Aktuelle Stellen mit Filter
- Team und Arbeitsalltag
- Bewerbung per Smartphone
- Job-Alerts für neue Stellen
- Initiativbewerbung
Karriere-System
Selbst ausprobieren statt nur lesen.
Stellenanzeigen, Online-Bewerbung und Job-Alerts laufen bei uns über ein eigenes Karriere-System. Wie es sich für Bewerber anfühlt, siehst du auf unserer eigenen Karriereseite. Was dein Team im Hintergrund damit macht, zeigt die Übersicht.
Ablauf
In vier Schritten online.
- Schritt 1
Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen deinen Betrieb kennen: Wen suchst du, wen willst du erreichen, was läuft heute schon?
- Schritt 2
Transparente Schätzung
Mit dem Konfigurator siehst du früh, was dein Projekt ungefähr kostet.
- Schritt 3
Design & Entwicklung
Texte, Fotos und Karriereseite entstehen gemeinsam mit dir, technisch sauber und schnell.
- Schritt 4
Launch & Betreuung
Wir zeigen deinem Team den Admin-Bereich und bleiben dein Ansprechpartner.
Können sich Pflegekräfte über das Smartphone bewerben?
Ja. Das Bewerbungsformular ist für das Smartphone gebaut: Kontaktdaten und frühesten Starttermin eintragen, Lebenslauf hochladen, absenden. Ein Anschreiben ist optional, weitere Unterlagen wie Zeugnisse lassen sich zusätzlich anhängen.
Erscheinen unsere Stellen bei Google for Jobs?
Jede Stellenanzeige enthält die strukturierten Daten, die Google für die Jobsuche auswertet, inklusive Gehaltsangabe. Ob und wo eine Anzeige erscheint, entscheidet Google. Die technischen Voraussetzungen erfüllt deine Seite damit aber von Anfang an.
Können wir Stellen selbst anlegen und wieder offline nehmen?
Ja. Du trägst Titel, Aufgaben, Profil und Vorteile im Admin-Bereich ein und stellst die Stelle online. Die Website aktualisiert sich automatisch, und wer einen Job-Alert abonniert hat, wird informiert. Genauso schnell nimmst du eine besetzte Stelle wieder raus.
Was passiert mit den Bewerbungsdaten?
Bewerbungen und Unterlagen liegen geschützt im Admin-Bereich, nicht in einem E-Mail-Postfach. Du bekommst eine Benachrichtigung per Mail. Abgeschlossene Bewerbungen werden nach 6 Monaten automatisch gelöscht, unbestätigte Job-Alerts nach 48 Stunden.
Muss die Website eines Pflegedienstes barrierefrei sein?
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz erfasst vor allem Angebote, über die Verbraucher online Verträge abschließen. Eine reine Informationswebsite ist meist nicht betroffen. Weil viele Angehörige älter sind, planen wir gut lesbare Schrift, starke Kontraste und eine einfache Bedienung trotzdem von Anfang an ein. Den Einzelfall klärt eine Rechtsberatung.
Kommt ihr für Termine zu uns?
Im Umkreis von 100 Kilometern um unser Büro in Ostwestfalen kommen wir gern zu dir. Weiter entfernt sprechen wir per Video oder Telefon, der Ablauf ist derselbe.
100 % kostenlos & unverbindlich
Plane dein Projekt.
Im Konfigurator siehst du in wenigen Schritten, was dein Projekt ungefähr kostet. Oder du fragst direkt ein kostenloses Erstgespräch an.
